Miles de consultores del NHS están en huelga en todo el Reino Unido por una disputa salarial, y el servicio de salud se prepara para otra huelga.
Los consultores también se retirarán el miércoles, uniéndose a los médicos jóvenes en la primera huelga conjunta en la historia del NHS.
Los médicos jóvenes, que han estado en huelga durante 19 días desde marzo pasado, planean continuar su huelga el jueves y viernes de esta semana.
Tanto los consultores de la Asociación Médica Británica (BMA) como los médicos jóvenes se unirán nuevamente a la huelga los días 2, 3 y 4 de octubre.
Miles de cirugías y citas médicas han sido canceladas debido a la huelga, y los líderes del NHS advierten que a algunos pacientes se les están reprogramando sus citas hasta tres veces.
Los días de huelga conjunta se ofrece servicio de comida navideña y se da prioridad a los primeros auxilios.
Se produce cuando el gobierno esbozó planes para ampliar las leyes de huelga para garantizar que los médicos y enfermeras de los hospitales reciban una cobertura mínima.
Las nuevas reglas, que están abiertas a consulta y podrían salir el próximo año, significan que los médicos y enfermeras tendrán que proporcionar cierto nivel de cobertura después de recibir un «aviso de trabajo» de sus empleadores sobre lo que deben hacer para seguir siendo «necesarios y seguros». . «Nivel de servicio».
Ya se han llevado a cabo consultas sobre los niveles mínimos de servicio para el personal de ambulancias, los servicios de bomberos y rescate y el personal ferroviario de pasajeros desde que se promulgó la Ley de Huelga (Niveles Mínimos de Servicio).
Steve Barclay, Secretario de Estado de Salud y Atención Social, dijo: «Estas regulaciones proporcionarán una red de seguridad para que el público tenga confianza en que sus servicios de salud vitales se brindarán cuando los necesiten».
Y añadió: «Los médicos que comenzaron su formación hospitalaria este año reciben un aumento salarial medio del 10,3 por ciento, los médicos jóvenes reciben un aumento salarial medio del 8,8 por ciento y los consultores reciben un aumento salarial medio del 6 por ciento, en consonancia con la BMA reformas de las pensiones”. Esta es la primera pregunta de la Asociación Médica Británica.
«Ante una huelga en curso y en expansión, continuaremos tomando medidas para proteger la seguridad de los pacientes y garantizar que contamos con el personal que necesitamos para mantener nuestro servicio de salud funcionando de manera segura y efectiva».
La BMA dijo que había enviado una carta al canciller Rishi Sunak y a Barclay describiendo las “llamadas clave” necesarias para poner fin a la disputa salarial.
El Dr. Vishal Sharma, presidente del comité consultor, dijo en la carta que la BMA «siempre ha sido clara en que se puede evitar una huelga si el gobierno presenta una oferta creíble a sus miembros».
Hablando en el programa Today de BBC Radio 4 el martes, el Dr. Sharma dijo que el gobierno «primero debería detener la huelga» en lugar de considerar una legislación sobre niveles mínimos de servicio.
Y añadió: «Esto ha sucedido porque el personal del NHS en todo el sector está desmoralizado, agotado y obligado a declararse en huelga».
Dijo que los consultores quieren salarios por encima de la inflación, con tasas de interés rondando el 11% en abril de este año.
«Esta cantidad es muy similar a la propuesta para los médicos en Escocia y demuestra que es absolutamente posible hacerlo si se cuenta con la voluntad política adecuada», añadió.
Cuando se le preguntó si las huelgas se convertirían ahora en una característica habitual del NHS, dijo: “Esta es una situación en la que nadie quiere estar y hemos sido muy flexibles con el gobierno a la hora de trabajar en las diferentes formas en que esto podría estructurarse. Así es como realmente se puede cubrir dentro de la masa salarial total.
«Pero si el gobierno ni siquiera está dispuesto a aceptar esto, nuestros miembros han dejado claro que debemos seguir adoptando una postura y tomando medidas».
Es probable que este sea el mayor ataque que el NHS haya visto jamás, causando perturbaciones significativas y poniendo a los pacientes en el nivel de riesgo más alto que se recuerde.
Dijo que las crecientes listas de espera del NHS “no se debían a huelgas” y “crecían mucho antes de la pandemia”.
Añadió que esto había ejercido “una enorme presión sobre toda la fuerza laboral del NHS” y que “nuestra fuerza laboral de consultores está completamente agotada y estamos luchando por reclutar”.
Mientras tanto, la Confederación NHS, que representa a todas las organizaciones del NHS, dijo que la huelga estaba provocando que un número creciente de pacientes, incluidos pacientes con cáncer, cambiaran sus citas más de una vez.
Matthew Taylor, director ejecutivo del grupo, dijo: «Es probable que este sea el mayor ataque que el NHS haya visto jamás, causando perturbaciones significativas y poniendo a los pacientes en el nivel más alto de riesgo que se recuerde».
“A los líderes les preocupa que el gobierno esté subestimando esta peligrosa situación, que, según dicen, se siente muy diferente y más compleja que las huelgas anteriores, y la mayoría informa mayores dificultades con la planificación de turnos y una serie de operaciones electivas y compromisos anticipados. Dijeron que habría que cancelarlo. .
“Esto es aún más grave que antes, ya que los pacientes a quienes ya se les cancelaron sus cirugías debido a la huelga se ven obligados a cancelar sus citas reprogramadas.
“Los líderes también nos han dicho que esta vez se están cancelando más cirugías y citas para pacientes con cáncer, lo que significa que algunos de los pacientes más enfermos pueden sufrir más”.
Saffron Cordery, subdirectora ejecutiva de NHS Providers, dijo esta semana que la huelga «no puede ser el status quo».
Cordery dijo a la agencia de noticias de la Autoridad Palestina: “Estamos en un territorio inexplorado. «Participamos en todos los fideicomisos en todo el país».
Añadió que las propuestas de niveles mínimos de servicio anunciadas por el gobierno “corren el riesgo de empeorar las relaciones laborales en un momento en el que el gobierno y los sindicatos necesitan comenzar a hablar para evitar mayores escaladas e interrupciones en la atención a los pacientes”. .
«Este proyecto de ley y la consulta anunciada no abordan las cuestiones fundamentales que subyacen a la actual huelga, incluidas las quejas sobre salarios y condiciones laborales».