Según los informes, cientos de maestros de secundaria en Swansea se declararon en huelga, supuestamente enojados por el despido de uno de sus colegas que terminó peleando entre dos estudiantes.
El sindicato de docentes NASUWT dijo el jueves que sus miembros votaron abrumadoramente a favor de participar en una acción industrial por «prácticas adversas de los empleadores, amenazas a la seguridad laboral y el incumplimiento por parte del Ayuntamiento de Swansea de los convenios colectivos existentes».
Más de la mitad de las escuelas secundarias de la ciudad están cerradas por el día como resultado de la huelga, y muchas otras están parcialmente cerradas.
El sindicato dijo que los miembros del sindicato no iban a la huelga a la ligera, pero los maestros deberían sentirse «apoyados cuando intervienen para mantenerse seguros a sí mismos y a sus estudiantes» ante el aumento de la violencia en las escuelas tras la pandemia de coronavirus.
Swansea Council había dicho anteriormente que estaba «muy decepcionado» con la decisión del sindicato de ir a la huelga y había refutado todas las acusaciones de abuso por parte del empleador.
El conflicto entre el sindicato y la oficina local de educación se conoció como el caso de un maestro que noqueó a dos estudiantes varones que estaban peleando.
Según el sindicato, el maestro fue sancionado, pero fue absuelto en una apelación y despedido en una segunda apelación.
El representante de NASUWT en Gales, Neil Butler, dijo que el sindicato «no reconoce la segunda apelación».
«Nuestros miembros están muy molestos por esto y es escandaloso en muchos niveles», dijo Butler a la agencia de noticias PA.
“La razón por la que este es un problema más amplio es que sabemos que cada vez es más común que los maestros tengan que intervenir en situaciones físicas porque la violencia y la agresión en las escuelas se han vuelto más intensas.
“Ya están muy, muy nerviosos por hacer eso porque ponen sus manos sobre los niños y existen procedimientos de protección infantil. Pero legalmente, los maestros tienen derecho a usar fuerza razonable para proteger a los niños y evitar que se peguen entre ellos.
“En última instancia, un comportamiento como este hace que los maestros estén más atentos, exacerba la protección en la escuela y hace que los maestros ya no quieran quedarse en el trabajo.
“Se trata de permitir que los maestros hagan su trabajo correctamente”, agregó.
El director ejecutivo de NASUWT, Patrick Roach, dijo:
“El Consejo de Swansea no puede ignorar, quedarse al margen o ser duro con el Convenio Colectivo con NASUWT, que es un elemento esencial de las condiciones de trabajo de los docentes.
«NASUWT no dudará en emprender más acciones industriales si el Consejo de Swansea no puede demostrar que respeta y apoya el acuerdo sobre los contratos de maestros».
Helen Johns, miembro del comité ejecutivo nacional NASUWT de Swansea, dijo que la participación de la comisión en los despidos de maestros fue una «violación grave de la política» y una «intervención infundada en el proceso escolar».
Se espera que los maestros despedidos lleven su caso al Tribunal Laboral.
El sindicato se encuentra actualmente en una disputa con otras tres escuelas secundarias de Gales por tratar el mal comportamiento de los estudiantes.
Un portavoz del Consejo de Swansea dijo anteriormente:
“Esto se basa en un caso individual y mientras continúa, no podemos comentar detalles específicos por razones legales y para proteger la integridad del proceso.
“Valoramos a todos nuestros profesores y hemos construido buenas relaciones con el director y el resto del personal a lo largo de los años.
“Refutamos las acusaciones de abuso y daño por parte de los empleadores y otras acusaciones que los sindicatos deben corroborar.
“Esperamos que el sindicato continúe hablando con nosotros para que podamos trabajar juntos para encontrar soluciones que eviten interrupciones innecesarias en nuestras escuelas y la educación de los niños de Swansea”.
El mitin se llevará a cabo fuera del Guildhall, una de las sedes del consejo, a partir de las 4 p. m.
Se produce cuando los miembros de los maestros de NASUWT en el Reino Unido votaron a favor de la acción industrial en el otoño por los salarios y la carga de trabajo.